Gemeenschapscoaching en (proces)begeleiding
Of je nu een wooninitiatief, een vrijwilligersproject of een (zelfsturend) team binnen een organisatie bent, vroeg op laat loop je ertegenaan dat de samenwerking stokt of niet loopt. Er ontstaan spanningen, conflicten of mensen haken af. Een samenwerking / gemeenschap heeft, zoals elke relatie, constant onderhoud nodig. Wat er nodig is hangt af van doel, fase, situatie en samenstelling van de groep. Het kan geen kwaad hierbij externe begeleiding te zoeken. Het is niet altijd mogelijk om een lid van de groep of organisatie dit proces te laten faciliteren, hoe vaardig die daarin ook is, omdat zo iemand dan een andere positie in de groep krijgt.
Elementen van een gemeenschap
Een levende gemeenschap besteed aandacht aan de volgende thema’s:
- Individu & Gemeenschap: motieven, behoeften, vaardigheden en beperkingen van de individuen, en de veiligheid en vaardigheden van de gemeenschap om die op een constructieve manier te incorporeren in het geheel.
- Intentie & Organisatie: De intentie van het project zoals die gedragen wordt door de deelnemers en de manier waarop je je organiseert op praktisch, juridische en financieel gebied.
- Initiatief & Besluitvorming: de manier waarop individuen vrij zijn hun persoonlijke initiatief in te brengen in het geheel en besluitvormingsprocessen die op zo’n manier worden genomen dat die de gemeenschap versterken.
Begeleiding / coaching
Mijn begeleiding richt zich voornamelijk op het sociale / gemeenschapsvormende aspect en alles wat daarbij hoort. Thema’s zijn individu & gemeenschap, Intentie & organisatie, initiatief en besluitvorming. Meer over deze thema’s lees je hier.
Ik maak daarbij gebruik van de theorie en praktische tools van het Community Learning incubator Programme for Sustainability, maar ook van gemeenschapsvorming en besluitvorming ontwikkelt door Jan Saal en Ingrid Busink, en eigen ervaringen in woonprojecten en sociaal/artistieke projecten.
Interesse in mijn visie? Zoek je begeleiding bij een bijeenkomst of project? Neem dan contact op.
Reviews
‘Mensen krijgen het gevoel dat er recht gedaan wordt aan wat zij vinden en we blijven uit de discussie en uit de emotie. Dat schept ruimte’.
‘Neem je iedereen in het begin serieus dan groeit er vertrouwen en worden op het oog belangrijke punten steeds zachter in het kader van het grotere geheel’.
‘Het is van betekenis om de groep bij elkaar te kunnen houden; Het biedt een verankering in het geheel, om ergens te komen, zodat er meer daadkracht van kan komen’.
‘Je oordeelt minder snel, je gaat creatiever denken, je luistert veel meer. Ik ben wakkerder geworden voor mijn eigen neigingen’